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Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo ISO 45001

DESCRIPCIÓN

  • Un Sistema de Gestión de Salud y Seguridad, conforme a la norma ISO 45001, se establece como un enfoque que prioriza la protección de los empleados y partes interesadas clave, resguardándolos de posibles daños.
  • Este sistema no solo salvaguarda a sus trabajadores contra enfermedades derivadas o agravadas por el trabajo y lesiones ocasionadas por accidentes, sino que también desempeña un papel crucial en garantizar la seguridad de visitantes en sus instalaciones, tales como clientes y contratistas.
  • Al alcanzar los requisitos establecidos por la ISO 45001, le permite anticipar y controlar eficazmente los riesgos de salud y seguridad, al mismo tiempo que facilita el cumplimiento de regulaciones. Este enfoque no solo reduce el riesgo de litigios, sino que también potencia la productividad y fortalece la confianza de sus clientes.

BENEFICIOS

  • Protege a los empleados y partes interesadas clave de cualquier daño.
  • Le ayuda a ser proactivo al abordar el control y monitoreo de riesgos derivados de las actividades comerciales diarias.
  • Fomenta buenas prácticas de salud y seguridad ocupacional.
  • Ofrece la tranquilidad de cumplir con los requisitos regulatorios.
  • Reduce los costos asociados con accidentes laborales y enfermedades.

¿CÓMO PUEDE ISO 45001 AYUDAR AL CRECIMIENTO DE MI EMPRESA?          Investment


  • El dinero es solo una de las formas en que un accidente o enfermedad laboral pueden tener un costo para su empresa. Solo se necesita un incidente para causar daños incalculables a su reputación. En consecuencia, cada año se pierden millones de días debido a problemas de seguridad y salud, lo que afecta gravemente la productividad.
  • El Sistema de Gestión de Salud y Seguridad ISO 45001 ha sido diseñado para ayudarlo a reducir estos riesgos y los costos asociados. Puede proteger su empresa en cuestión de semanas al comparar sus procesos y procedimientos actuales con los requisitos de certificación ISO 45001. Reconocida en todo el mundo, la ISO 45001 suele ser el estándar mínimo requerido para cumplir con los requisitos de licitación y demostrar el compromiso con las mejores prácticas en seguridad y bienestar de los empleados.
  • Sus clientes del sector público y privado se sentirán tranquilos con su certificación ISO 45001, ya que comunica claramente que usted es una empresa visionaria que mitiga riesgos y cumple con las regulaciones.
  • En cuanto a sus empleados, un entorno de trabajo seguro y de apoyo es vital para la participación de los empleados. Puede destacarse de la competencia al proteger de manera proactiva el bienestar físico y mental de sus empleados. No solo sus empleados serán más felices y seguros, sino que también verá un aumento en la productividad y una reducción en el ausentismo.

¿PUEDE LA ISO 45001 PROTEGERME CONTRA TODOS LOS INCIDENTES DE SALUD Y SEGURIDAD?       Injuries


  • Un sistema de gestión de salud y seguridad es una forma de manejar las demandas impuestas a su empresa por varios riesgos y legislaciones, por lo que no puede garantizar que no tendrá ningún incidente de salud y seguridad.
  • Sin embargo, ayudará a reducir la cantidad de incidentes y le respaldará al demostrar que adopta una postura proactiva para proteger a su personal. También proporciona evidencia de que cuenta con procesos y procedimientos para tomar medidas adicionales en caso de que un empleado no los siga

¿CUÁL ES EL PROCESO PARA OBTENER LA CERTIFICACIÓN DE MI EMPRESA SEGÚN ISO 45001?        Process


Contamos con un sencillo proceso de cinco pasos que lo lleva desde su situación actual hasta la gestión confiada de un sistema de gestión de salud y seguridad certificado según ISO 45001, que se integra perfectamente en su empresa en menos de 5 meses.

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¿CÓMO PUEDE AIA AYUDARTE A MANTENER TU CERTIFICACIÓN ISO 45001?           Certificate


  • Nos aseguramos de que su Sistema de Gestión de Salud y Seguridad ISO 45001 se integre en sus operaciones diarias. Ofrecemos un apoyo incomparable tanto desde nuestra sede central como in situ en sus instalaciones, a cargo de uno de nuestros consultores.
  • Si tiene alguna pregunta en cualquier momento, estaremos siempre al otro lado del teléfono, y nuestros colaboradores experimentados lo visitarán regularmente para asegurarse de que se mantenga en camino para la recertificación anual.

¿QUÉ NOS DISTINGUE?           Rating


  • Contamos con una larga trayectoria especializada en ayudar a pequeñas y medianas empresas a mejorar sus negocios. Nos enorgullece conocer a fondo a nuestros clientes, y debido a esto, entendemos lo importante que es ser confiables, conocedores, amigables y accesibles.
  • Además, nos aseguramos de que nuestros valores fundamentales como empresa respalden todo lo que hacemos, contribuyendo así a que nuestro servicio al cliente sea recomendado.
  • Pero no crea únicamente estas palabras, le invitamos a visitar los testimonios de clientes satisfechos en nuestra página web.

¿CUÁNTO TIEMPO TIENE VALIDEZ EL CERTIFICADO ISO 45001? 


  • Una vez que ya se ha obtenido la certificación ISO 45001, la validez del certificado es de tres años. Tras este periodo es necesaria la emisión de un nuevo certificado y para ello se lleva a cabo una auditoria de renovación.

PRINCIPALES REQUISITOS      Requirement


En AIA, somos especialistas en normas ISO, estamos capacitados para asistirte en el cumplimiento de los requisitos fundamentales establecidos por la ISO 45001:2018, lo cual abarca:

  • Liderazgo y compromiso de la Dirección con la seguridad y salud laboral.
  • Identificación del contexto de tu organización y partes interesadas respecto de la seguridad y salud en el trabajo.
  • Definición de funciones y responsabilidades en seguridad y salud laboral.
  • Identificación y evaluación de peligros, riesgos laborales y controles preventivos.
  • Identificación y evaluación de requisitos legales en seguridad y salud laboral.
  • Control eficaz de información documentada del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
  • Investigación de incidentes laborales y no conformidades, y establecimiento de acciones correctivas.
  • Realización de auditorías internas y revisiones periódicas del sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.